mettre en place les plans locaux d'évaluation et de prévention des RPS soient formés à cette thématique. Ainsi, les membres du CHSCT (à défaut, les membres du CTE, à défaut les délégués du personnel) doivent bénéficier d'une formation dédiée à la prévention des risques psychosociaux. Cette formation de 2 journées est obligatoire
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est conseillé de proposer prioritairement ces formations aux acteurs de prévention (dont la médecine du travail) et à l'encadrement (direction, DRH, direction des soins, services économiques, chefs de pôle et/ou de services notamment)
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4. Ressources complémentaires
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Pour mettre en place ou faire évoluer leurs plans locaux de prévention des RPS, les établissements de la fonction publique hospitalière peuvent se référer aux travaux et aux aides apportées par un certain nombre d'acteurs, parmi lesquels
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